因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区现面向社会公开招聘学前教育事业单位工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数本次招聘共3个岗位43人。教师31人，保健教师10人，厨师2人。
二、报考条件
（一）报考人员应具备以下条件1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；2．报名时需已取得岗位所要求的学历及资格；3．身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方；4．其他具体要求见岗位信息表（附件1）。
（二）不得报考情形1．现役军人，普通高校在读非2024届毕业生；2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3．在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；4．报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；5．其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序与办法本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名（资格初审）、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。
（一）公开报名（资格初审）本次招聘实行线上或线下报名的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。1．报名截止日期至2024年8月9日12：00（部分岗位可根据报名情况，酌情延长报名时间，具体另外通知）。每人限报1个岗位。2．如实填写《报名登记表》（附件2），并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传；3．报名材料（初审材料）：1）身份证正反面；2）学历、学位证书；3）学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书；4）教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。报名要求：（1）线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件（文件名命名格式（举例）：**幼儿园教师-某某某），发送至指定邮箱（邮箱地址：NJ_ytrs@163.com），请按要求提交）。（2）线下提交材料：报名登记表和初审材料（复印件）装订好到现场提交。（线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室）后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。
（二）笔试通过资格初审人员可参加笔试，此次考试不设置开考比例。笔试为百分制，笔试方式为闭卷。笔试合格线为总成绩的60%，笔试成绩低于合格线者无面试资格。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。
（三）面试根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的按照实际通过笔试的人员数进行面试。面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试（占30%）、面试（占70%）占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（四）体检、政审根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。报考人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。
（五）公示体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京应天人才管理咨询有限公司官网（或“应天招聘”公众号）上公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。
（六）聘用1、公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分 低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。2、本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如出现新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。
四、管理和待遇（一）一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。约定试用期，被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，正式聘用，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行；试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。（二）正式聘用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。
五、纪律与监督（一）应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注邮件、平台的最新信息。如因电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。（二）应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、影响招聘流程正常开展、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格（包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。（三）公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
六、其他此次招聘不收取考生任何费用。用人单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
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